Европейские профсоюзы требуют от властей ввести законы, защищающие работников от аномальной жары. Три крупнейших объединения, представляющие 12,6 млн человек из 40 стран, обратились в European Commission с просьбой включить меры теплозащиты в новое законодательство. Они настаивают на максимальной рабочей температуре, основанной на научных показателях.
По их предложению, работодателям в Евросоюзе придётся приостанавливать работу, если столбик термометра превысит 30°C для тяжёлых профессий (сельское хозяйство, стройка) и 32,5°C для лёгкого труда. Нарушителей ждут санкции. Исследования European Trade Union Institute показывают: до 130 миллионов европейцев ежегодно испытывают тепловой стресс на работе, что ведёт к 277 тысячам травм и 230 смертям.
Сейчас правила в Европе различаются — в некоторых странах работодателям просто рекомендуют смягчать требования к персоналу в жару. «Экстремальная погода стала рабочей реальностью по всей Европе, — заявил генсек European Federation of Building and Woodworkers Том Деле. — Изменение климата — главный вызов нашего времени, но сотрудников всё ещё отправляют в условия без чётких и обязательных защитных норм».
В Великобритании, где в мае прошла первая волна тепла, Trades Union Congress (TUC) снова потребовал установить потолок рабочих температур. Сейчас закон определяет только минимум в 16°C, а максимума нет. TUC предлагает: работодатели должны охлаждать помещения, как только температура достигает 24°C, а сотрудники вправе прекратить работу при 30°C (27°C для физического труда на улице). Петиция TUC за максимальную температуру набрала уже 64 тысячи подписей.
Генсек TUC Пол Новак резюмирует: «Волны тепла становятся обычным делом — надо адаптироваться. Нужны новые законы, улучшение вентиляции на рабочих местах и климатические меры, чтобы замедлить глобальное потепление».