В ходе видеозвонка руководитель Mark собрал команду и без подготовки объявил о сокращении 7% персонала. Он сразу предупредил: увольнение касается всех, кто сейчас на связи. Сказать что-то ещё он не успел — участница cherry09 перебила его возгласом «Что?!», заметив, что проект идёт отлично. Mark продолжил заученную речь: решение далось тяжело, проект закрывают, но на качестве работы команды это не отражается. Он начал ссылаться на ухудшающуюся макроэкономическую ситуацию, из-за которой компания вынуждена «right-size» и перестраивать стратегию, однако steve_[oh] выкрикнул «This is bullshit!» и немедленно покинул звонок.
Mark призвал оставшихся не расходиться, потому что дальше последует важная информация о льготах, и передал слово специалисту по кадрам Christine. Та начала с благодарности за прошлый вклад и пожеланий успехов в будущем. В этот момент steve_[oh] снова появился в звонке, но слушать не стал — почти сразу отключился окончательно.
Christine тем временем обрисовала детали выходного пособия. Компания предоставит до двух недель tokens, чтобы сотрудники могли продолжать функционировать во время поиска новой работы. Кроме того, заключено партнёрство с ThriveFlow: уволенным предложат опциональный набор профессионально составленных prompts для grief counseling — своего рода готовые сценарии психологической поддержки.
Никаких подробностей о том, что за проект закрыли и о какой компании идёт речь, в разговоре не прозвучало. Запись созвона обрывается на обещаниях сделать переход максимально плавным.